Single Daily
af

Holger Johannsen

dårligt lønnet er kvinder i Flensborg – og Tyskland generelt

I anledning af kvindernes internationale kampdag gør fagforeningen NGG opmærksom på, at kvinderne i Tyskland stadig tjener betydeligt mindre end deres mandlige kolleger.
I anledning af kvindernes internationale kampdag gør fagforeningen NGG opmærksom på, at kvinderne i Tyskland stadig tjener betydeligt mindre end deres mandlige kolleger.

I dag, torsdag, er det kvindernes internationale kampdag. Og for at gøre opmærksom på et af temaerne på sådan en dag, meddelte fagforeningen NGG, Nahrung Genuss Gaststätten, at 70 procent af alle bijob og deltidsbeskæftigede er kvinder. I Flensborg er det ifølge NGG endnu værre: Her er næsten 80 procent af de i alt 14.000 deltidsstillinger i byen besat af kvindelige medarbejdere.

– I Tyskland har kvinderne haft valgret i 100 år, men ligestillingen mellem kvinder og mænd på arbejdsmarkedet halter stadigvæk, pointerer NGGs fagforeningssekretær, Finn Petersen.

Han kalder det en blindgyde, når så mange kvinder kun er på deltid og i minijobs.

– Det er frem for alt i hotel- og restaurationsbranchen og hos bagerne, at der er en del dårligt lønnede minijobs. Der findes stort set ingen kvindelige tjenere i branchen, der arbejder på fuldtid. Men når man ikke er på fuld tid, får man problemer med at få en bedre stilling, lyder det fra fagforeningsmanden.

Han henviser til en undersøgelse fra Hans-Böckler-Stiftelse, der påviser at medarbejdere på deltid ikke så ofte som medarbejdere på fuld tid får lønforhøjelser.

– Netop på kvindernes kampdag bør man gøre opmærksom på, at der heller ikke er opnået ligestilling om lønnen, forklarer Finn Petersen og fortsætter:

– Tysk Statistik oplyser, at kvinder i Tyskland i gennemsnit tjener 21 procent mindre end deres mandlige kolleger. I Europa er lønforskellen kun på 16 procent. Det kan ikke være rigtigt, at det er afgørende for lønniveauet, om man nu hedder Paul eller Paula, siger Finn Petersen.

Han henviser til, at man i Flensborg har krav på at få at vide, hvor meget kollegerne tjener.

– Desværre gælder det nye Lohntransparenzgesetz kun for virksomheder med flere end 200 medarbejdere. Det kan kokke eller tjenere som regel ikke bruge til noget. Der er behov for en lovændring, siger fagforeningens Flensborg-sekretær.

Lønforskellen mellem mænd og kvinder får også konsekvenser for pensionen, da lavtlønnede kvinder indbetaler mindre beløb i pensionskassen.

– En mandlig pensionist får i gennemsnit 994 euro fra den tyske pensionskasse, mens en kvindelig pensionist må nøjes med 576 euro. Og det misforhold er i sidste ende også en udfordring for staten, fordi der er flere og flere kvindelige pensionister, som har krav på den offentlige grundsikring, som er en slags kontanthjælp til pensionister, fordi de ikke kan leve af deres pension, siger NGGs forretningsfører.

På den anden side synes fagforeningens talsmand, det er et godt tegn, at flere kvinder nu går rettens vej for at tvinge mere lige lønforhold igennem.

Bagerier er ifølge fagforeningen NGG et af lavtlønsområderne. (Foto: Jan Woitas, dpa)

Bagerier er ifølge fagforeningen NGG et af lavtlønsområderne. (Foto: Jan Woitas, dpa)

kommentar
deling del

Skriv et svar