Single Daily
af
AM
Annelise Mølvig

Rasmus Meyer

Mænd dominerer de sydslesvigske bestyrelser

Skoleforeningen, SSF, SSW og flere andre sydslesvigske organisationer har det til fælles, at mændene tager de fleste pladser i bestyrelserne. SSWs formand, Flemming Meyer, vil se på den skæve fordeling. Også i erhvervslivet er der færre kvinder end mænd på de ledende poster.
Skoleforeningen, SSF, SSW og flere andre sydslesvigske organisationer har det til fælles, at mændene tager de fleste pladser i bestyrelserne. SSWs formand, Flemming Meyer, vil se på den skæve fordeling. Også i erhvervslivet er der færre kvinder end mænd på de ledende poster.

Tre ud af 27 medlemmer af Skoleforeningens bestyrelse er kvinder. I SSF er det 10 ud af 27. I Sydslesvigsk Vælgerforening, SSW, er der to kvinder ud af syv. Det anser landdagsmedlem og formand for SSW, Flemming Meyer, for et problem.

– Tidligere har fordelingen været mere ligelig, siger han og tilføjer:

– Vi skal kigge på, hvorfor det er sådan i dag, og vi skal have gjort noget ved det.

I SSW har man mange gange drøftet kønskvotering, men det har kvinderne ifølge Flemming Meyer været imod.

– Vi vil ikke være kvotekvinder, har de sagt, når vi har haft det oppe, siger Flemming Meyer.

Skoleforeningens styrelse med tre kvinder og ni mænd er aldrig blevet diskuteret.

– Det er ikke noget, vi har tematiseret, siger Udo Jessen, formand for Skoleforeningens bestyrelse og tilføjer:

– Det er ikke noget bevidst.

Tynder ud blandt kvinder

Stort enslydende svar kommer fra Jon Hardon Hansen, formand for Sydslesvigsk forening, SSF.

– Det har jeg aldrig tænkt over. Jeg synes, det er kvinderne, der taler mest på hovedstyrelsesmøderne, men det er måske et subjektivt indtryk, siger han og påpeger, at der i de lokale SSF-foreninger sidder mange kvinder i bestyrelserne.

– Det svarer til det, vi også ser i Danmark: jo højere vi kommer op, jo mere tynder det ud blandt kvinderne, siger Jon Hardon Hansen.

I forretningsudvalget er der tre mænd og tre kvinder.

– Her har vi for første gang i de 15 år, jeg har været med, lige mange mænd og kvinder, fremhæver Jon Hardon Hansen.

Slesvig-Holsten halter bagefter

Det er ikke kun i flertallet af de sydslesvigske organisationer, at kvinderne er i mindretal. Det glæder også kvinderne i Slesvig-Holstens erhvervsliv.

Kathrin Ostertag siger, at Slesvig-Holsten halter bagefter, når det gælder kvindelige ledere. Hun er afdelingsleder hos Industrie- und Handelskammer, IHK, i region Lybæk. Hun mener, at det bremser kvinderne, at mange dagsinstitutioner, især på landet, lukker allerede klokken 14. Desuden mener hun, at de nuværende skatteregler gør, at det ofte ikke kan betale sig for gifte kvinder at arbejde.

Hun forsøger at hjælpe kvinderne frem ved at arrangere netværksmøder for kvindelige ledere.

kommentar
deling del

Skriv et svar