Single Daily
af

Jørgen Møllekær

Leder: Kortere arbejdsdag på fuld løn

Måske er det værd at lytte til de unge kvinder her.
Jørgen Møllekær

Tænk hvis man kunne få lov til at arbejde lidt mindre og helst for den samme løn. Flere virksomheder gør det allerede og typisk i brancher, der både er i stor vækst, og hvor arbejdet rent praktisk kan løses på nye måder. Og i Odsherred Kommune i det nordvestligste Sjælland har 300 kontor-ansatte i et stykke tid haft fri hver fredag, mod at de arbejder 37 timer i løbet af mandag til torsdag.

At holde lang weekend hver weekend er godt for helbredet, har undersøgelser allerede dokumenteret. Og borgerne i Odsherred foretrækker ordentlige åbningstider det meste af ugen mod, at fredage er fast lukkedag. I Finland har den nye statsminister Sanna Marin netop lagt op til en debat om at »nøjes« med at arbejde fire dage om ugen og maksimalt seks timer per dag. Marin, der er socialdemokrat og 34 år gammel, kom med ideen på det finske socialdemokratis 120-års fødselsdag forleden.

I dag har finnerne som de fleste af os andre en otte timers dag fem dage om ugen. Og måske er det værd at lytte til de unge kvinder her. For alle vi andre, der har levet et langt liv med det, vi opfatter som en fuld arbejdsuge, har vanens magt imod os. Det er altid nemmest at se udfordringerne ved pludselig at skulle gøre noget på en anden måde. Og ud fra en ren økonomisk tilgang bliver mange ting uvægerligt dyrere at producere, såfremt man samtidig skal bibeholde den gamle løn.

Men Sanna Marin og hendes regering med mange unge kvinder på ministerholdet tør tænke ud af boksen. Fordelene er til at få øje på. De, der har prøvet, giver udtryk for større glæde, herunder arbejdsglæde. At få bedre tid til fritidssysler, den nære familie eller bare nyde kulturlivet en hverdagsaften for den almindelige arbejdende befolkning. I Sverige er seks-timers-arbejdsdagen allerede udbredt en del steder. Tanken er, at folk arbejder mere effektivt, når man ved, man kan gå kl. 14 eller 15 allerede. Produktivitetstabet ved at give afkald på de sidste halvanden time dagligt er derfor overskueligt nogle steder. I diverse kontorfunktionær-job er det givet rigtigt. Hvorfor skal vi slavisk fastholde en gammel vane, når nu automatiseringer kan overtage en del af det manuelle arbejde?

Det er bare ikke så ligetil alle steder. På slagteriet bliver der nu engang slagtet færre grise, hvis det samme antal slagteriarbejdere går tidligere hjem. Uændret produktion vil i mange brancher kræve flere medarbejdere. Dermed vil prisen på et kilo svinekød nødvendigvis måtte stige, hvis vi skal blive i slagteri-billedet. Har vi råd til at arbejde mindre, sådan som vores samfund er skruet sammen?

kommentar
deling del

Skriv et svar