Single Daily
af

Niels Ole Krogh

Leder: Ferie er ingen selvfølge

Det største i min barndom var, når far sagde, at vi skulle på badetur. En enkelt dag om året kunne vi godt afse. Kreaturerne blev fodret, vi lejede en bil, jeg cyklede til Gram og hentede rugbrød og et pund pålæg. Mor smurte store madpakker i pergamentpapir. Det var årets højdepunkt. Blev udflugten aflyst på grund af vejret, var vi utrøstelige.«

Brudstykket af erindringer fra en plejehjemsassistent i sønderjyske Rødding er såmænd kun fra 1960erne, hvor forfatteren var et stort barn. Hendes skoleferie gik med at hakke roer og hjælpe til på gården. Ferie var noget for de rige.

Lige netop i 60erne blev ferie ellers mere udbredt. Som en arbejder i bogen »Bøjet i metal«, der portrætterer 100 år med fagforeningen Dansk Metal i Sønderborg, husker det:

»Vi skulle på vores første ferie nogensinde i 1964. Med Tjæreborg-præstens Nordisk Bustrafik til Rhinen. Afgangen var henlagt til Kruså, og jeg skal love for, vi gjorde store øjne, da vi kom til grænsen. Der holdt ikke færre end 33 busser.« Ordet ferie fandtes ikke i almuens og arbejdernes ordforråd omkring 1900. Sølle tre ulønnede fridage og en arbejdsuge på seks, ofte syv dage var normalen.

Hvad er der sket
, siden det i dag er muligt for mange at holde ferie seks uger om året? Den positive salamimetode, er det korte svar. Skive for skive har arbejderbevægelsen i Danmark og Tyskland tilkæmpet sig og opnået først tålelige og siden gode forhold for mange arbejdstagerne.

»Uden fagbevægelsen og den politiske bevægelse omkring den, især Socialdemokratiet, ville vi ikke have de fem-seks ugers ferie, vi har i dag. I lande, hvor fagbevægelsen står svagt, for eksempel i USA, har man stadig ikke lovmæssig ret til ferie.« Forsker i arbejderbevægelsens historie Lars. K. Christensen har sagt de ord til Videnskab.dk.

Det kan anbefales at tage et print af denne leder og sende den til mange især unge borgere i Danmark og Tyskland, der gerne vil spare kontingentet til fagforeningen. Både når det gælder deres løn, deres ret til ferie, løn under sygdom og mange andre forhold, står de på skuldrene af deres forældre, bedsteforældre og oldeforældre.

Vær forvisset om, at den negative salamimetode vil komme i anvendelse, hvis ikke der bakkes op om den succesfulde model, hvor organiserede lønmodtagere frit forhandler med arbejdsgiverne til – har historien vist – stor fælles gavn.

kommentar
deling del

Skriv et svar