Single Daily
af

Rasmus Meyer

Flere præster skal lokkes til Sydslesvig

Der uddannes ikke nok præster, og en stor årgang falder snart væk. Derfor gør Dansk Kirke i Sydslesvig og Danske Sømands- og Udlandskirker klar til at tiltrække flere præster til landsdelen.
Der uddannes ikke nok præster, og en stor årgang falder snart væk. Derfor gør Dansk Kirke i Sydslesvig og Danske Sømands- og Udlandskirker klar til at tiltrække flere præster til landsdelen.

Snart skal Dansk Kirke i Sydslesvig finde en ny præst til Ugle Herreds Danske Menigheder, efter at Theresia Low Treschow-Kühl har meddelt, at hun flytter tilbage til Danmark for at blive sognepræst i Felsted.

Tidligere har Finn Rønnow, præsten i den danske menighed i Valsbøl, Medelby, Store Vi og Skovlund, truffet en lignende beslutning og vender ligeledes tilbage til Danmark, og i forvejen mangler en præst i Læk.

Men selv om der skal findes nye præster til de stillinger, er der lige nu styr på personalesituationen i Sydslesvig. Det mener Jacob Ørsted, sognepræst og ferievikar for provst Viggo Jacobsen.

– Jeg synes, at vi lige nu er godt dækket ind. Vi har vikarer de steder, hvor der behov for det, og i Valsbøl har vi haft gode samtaler med ansøgere. Det ser lovende ud, siger Jacob Ørsted.

Men selv om der ifølge Jacob Ørsted lige nu er godt styr på situationen, er der behov for at tiltrække flere præster til Sydslesvig.

– Der uddannes ikke præster i den mængde, som der er brug for. Samtidigt falder en stor årgang snart væk. Det skal vi rettidigt tage højde for, siger Jacob Ørsted.

Skal gøres attraktiv

Derfor har Dansk Kirke i Sydslesvig (DKS) nedsat et 2020-strukturudvalg, der snart laves om til et 2025-udvalg. Desuden arbejder DKS på at gøre stillinger attraktive, så unge præster bliver tiltrukket.

Ifølge Anne E. Jensen, formand for Danske Sømands- og Udlandskirker der holder øje med udviklingen i Sydslesvig, svarer situationen syd for grænsen til den i Danmark.

– Vi oplever, at det er sværere at tiltrække nye præster til stillinger i små sogne, siger hun.

Derfor mener Anne E. Jensen, at der allerede nu skal ses på, hvordan DKS kan håndtere udviklingen.

Et led i den proces er en arbejdsmiljøundersøgelse, som er blevet foretaget i Sydslesvig. Formålet med den undersøgelse er at få viden ud af de nuværende præster i Sydslesvig. Undersøgelsen skal diskuteres med kirkerådet i oktober.

– Vi skal lige stoppe op, se indad, og derigennem finde frem til, hvem vi er og hvad der vigtigt for os. Derefter skal vi føre en åben dialog om hvorvidt der er nye modeller, der kan anvendes i Sydslesvig, siger Anne E. Jensen.

Hun tilføjer, at Sydslesvig skal præsenteres som noget særligt – noget spændende, der er værd at opleve.

Flere præster har vendt ryggen til Sydslesvig og er taget tilbage til Danmark. Nu skal der gøres en indsats for at hente nye præster til. Arkivfoto: Lars Salomonsen

kommentar
deling del

Skriv et svar