Single Daily
af

Peder Bjerge

Danfoss har svært ved at finde nye medarbejdere

Efter Danfoss-koncernens seneste årsregnskab ser det godt ud for Danfoss-fabrikken i Flensborg. Og her skal man bruge flere folk. Men altså kun, hvis man kan skaffe dem. Ellers bliver de ansat i München.
Efter Danfoss-koncernens seneste årsregnskab ser det godt ud for Danfoss-fabrikken i Flensborg. Og her skal man bruge flere folk. Men altså kun, hvis man kan skaffe dem. Ellers bliver de ansat i München.

Flensborg. Lige nu har Danfoss i Flensborg medvind. Og den blide brise kommer først og fremmest fra bilindustrien, lyder det fra Claus A. Petersen, der er øverste chef for Danfoss Silicon Power.

– Vi har indgået en række aftaler, hvor vi skal levere til underleverandører til bilindustrien. Vi kommer til at være en del af fremtiden for både elektriske biler og hybridbiler. Det holder os fuldt beskæftigede, siger han.

Hvis ikke Flensborg, så München

Dette kommer oveni et stort marked for virksomheden, hvor man blandt andet leverer til den øvrige bil­industri og vindmøllefabrikanter.

– Det kommer til at betyde meget for Flensborg, hvor vi har vores udviklingscenter. Og det er her, vi udvikler fremtidens teknologier, siger Claus A. Petersen.

Aktuelt søger Danfoss Silicon Power godt 20 nye medarbejdere, som Claus A. Petersen rigtigt gerne vil ansætte til at arbejde i Flensborg.

– Vi søger efter medarbejdere, meget bredt. Og vi håber, at vi kan finde folk, der gerne vil til Flensborg. Men vi har også et udviklingscenter i München, hvor vi kan ansætte de rigtige kompetencer. Vi har brug for ingeniører inden for vores felt. De uddannes blandt andet på universitetet i Kiel. Men der kommer ikke særligt mange af dem, siger han.

Også nord for grænsen har man hentet medarbejdere, nemlig i det nordjyske, på Aalborg Universitet.

– Men der er bud efter dem fra mange sider. I dag sker der en elektrificering af vores samfund, hvor man har brug for den slags folk. Det gælder både inden for grøn energi og batteriteknologi, der bruges til alt fra plæneklippere og robotter, siger Claus A. Petersen.

– Derfor er det nødvendigt, at vi har uddannelsesinstitutioner, hvorfra vi kan rekruttere de nødvendige medarbejdere. Og der bliver gjort en masse både her og i Sønderborg for, at virksomheder som vores kan vokse og udvikle sig.

Claus A. Petersen understreger, at uddannelsen i Sønderborg er så ny, at det kommer til at tage nogle år, før de studerende er færdige.

For få unge

– I dag er der for få unge, der søger ind på de uddannelser. Det nytter jo ikke, at universiteterne tilbyder uddannelserne, hvis ikke de kan få fat i de studerende. Det er dog heldigvis begyndt at se lidt bedre ud både i Kiel og Sønderborg, siger Claus A. Petersen.

kommentar
deling del

Skriv et svar